Plantilla:
Descripción y perfil de puesto

Con una estructura fácilmente entendible y campos diseñados para las buenas prácticas empresariales, nuestra plantilla es la herramienta perfecta para aquellos que buscan mejorar la documentación de sus puestos de trabajo. Descarga nuestra plantilla ahora y mejora el entendimiento de tus puestos de trabajo.

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Documento editable de descripción y perfil de puesto

Nuestros clientes

Has perdido tiempo y destinado recursos para redactar descripciones de puestos detalladas y atractivas para atraer a candidatos calificados, debido a la falta de una plantilla estructurada que te permita hacerlo de forma ágil.

Has tenido candidatos inadecuados en el proceso de selección debido a una falta de alineación en las expectativas o malentendidos entre los reclutadores y los candidatos.

Tienes dificultades para la atracción de candidatos con las habilidades y experiencia necesarias para desempeñar el rol de manera efectiva, por no identificar y comunicar claramente las necesidades y requisitos específicos del puesto.

Esta plantilla
es para ti si:

Con este plantilla
podrás:

Tener claridad de las funciones de cada puesto, asegurando el cumplimiento de sus diversas responsabilidades.

Transparentar las características que debe cumplir una persona para desempeñar un puesto de trabajo en tu empresa, lo que ayuda en planes de carrera o sucesión.

Dar cumplimiento a la ISO 9001:2015, pues podrás determinar con claridad cómo asegurar la competencia de tus colaboradores.

¿Tienes problemas para determinar qué puesto de trabajo debe desempeñar cada uno de los miembros de tu equipo?

¿Necesitas personal pero no tienes claro cómo debes publicar las vacantes, pues no tienes documentadas las funciones ni los requisitos del puesto?

"Reclutamiento ágil y selección acorde"

Equipo muy responsable y capaz de identificar deficiencias en cada perfil de puesto, mientras propone alternativas para mejorar el Desarrollo Organizacional de la empresa.
Mayra Soto
Calidad y seguridad industrial

Somos DOC

El éxito de nuestros clientes nos ha brindado la oportunidad de desarrollar nuestra propia comprensión del mundo del liderazgo, lo que ha dado lugar a una mayor perspicacia a la hora de abordar aspectos de la gestión del capital humano de las organizaciones.

Utilizamos nuestra experiencia y conocimientos, adquiridos tras trabajar durante años en el campo de la cultura organizacional, junto con una serie de modelos empresariales diferentes, para ayudarle a conseguir que sus empleados se impliquen plenamente en el éxito de su organización, tanto en el trabajo como fuera de él.

Documentar los puestos de trabajo es esencial en la mejora de cualquier departamento de Recursos Humanos

El descriptivo y perfil de puesto establece las bases para identificar, evaluar y atraer al candidato ideal. Este documento detalla las responsabilidades, habilidades y requisitos necesarios para el puesto, proporcionando claridad tanto a los reclutadores como a los candidatos. 

Un descriptivo y perfil de puesto bien elaborado no solo facilita la búsqueda de talento, sino que también contribuye al éxito a largo plazo de la empresa al garantizar la adecuación entre el empleado y el puesto.

Documento editable de descripción y perfil de puesto

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Descripción y perfil de puesto

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